12 февраля 2026 года Арзамасский городской суд Нижегородской области вынес решение по делу, в котором бывший работник магазина подал иск к своему работодателю. Истец, женщина по фамилии Ж., требовала установить факт трудовых отношений, взыскать заработную плату, а также компенсацию морального вреда и за задержку выплаты зарплаты.

В своем заявлении Ж. указала, что с сентября 2024 года по 31 января 2025 года работала продавцом в магазине одежды, принадлежащем индивидуальному предпринимателю Г. Однако, несмотря на фактическое трудоустройство, трудовой договор между сторонами так и не был оформлен, и работа выполнялась на основе устной договоренности.

Судебное разбирательство подтвердило, что истец действительно находилась в трудовых отношениях с ответчиком, при этом было установлено, что ИП Г. не произвел выплату заработной платы за январь 2025 года.

В результате решения суда требования Ж. были удовлетворены частично. Суд признал, что женщина состояла в трудовых отношениях с ИП Г. в указанный период. С ответчика была взыскана заработная плата за январь 2025 года в установленном размере, а также компенсация за задержку заработной платы и моральный вред. Однако в удовлетворении остальных исковых требований было отказано.

Важно отметить, что решение суда пока не вступило в законную силу, что открывает возможность для дальнейших действий со стороны обеих сторон.

Объединенная пресс-служба (ОПС) судов общей юрисдикции Нижегородской области сообщает о данном случае как о примере защиты прав работников в условиях отсутствия официального трудового договора.